有很多灵活就业者，如果说在法定退休年龄之前，不能够满足养老保险的缴费年限，同时也无法满足，正常办理退休的基本条件，那么这种情况下作为灵活就业者确实是可以选择退出配资网站哪个证券公司开户好，自己灵活就业的社保缴费。但是我们需要指出的是，作为灵活就业者在选择退出的过程中，仅仅只能够退出缴费总额的40%左右，剩余的60%是无法退出的。
我们举个简单的例子，假设你缴纳了1万块，那么实际上能够退出的部分也就是40%，相当于是4000元，而剩余的60%相当于6000元是无法退出的，所以有很多灵活就业者比较疑惑，这究竟是否合理呢？剩余的60%又去了哪里呢？能不能够享受一个全额退出呢？
剩余的60%进入到统筹账户，而统筹账户是不能够退还的我们参加职工养老保险，不管是按照灵活就业的方式来参保，还是按照企业单位的方式来参保，都会建立两个不同的账户，一个是个人账户，另外一个是统筹账户，个人账户部分的费用是可以退出的，这个是没有任何问题，但是统筹账户部分的费用是无法退还的，所以说作为灵活就业者选择退保对自己来讲是得不偿失的，因为确实是不划算的。
展开剩余66%我们最好的做法就是，尽量满足相应的参保缴费条件，比如说你2030年之前办理退休要满足15年的缴费年限，如果说你2030年以后办理退休，那么对应的累计缴费年限将会发生变化，以每年提高6个月的方式会不断提高相应的缴费年限，如果是2039年以后退休，那么对应的缴费年限则就变成了20年，所以说我们只要满足相应的缴费年限，是可以去办理退休的。
若选择退保，为何不能够全额退出呢？由于职工养老保险，它分为个人账户和统筹账户而统筹账户的部分，其实它就是做到了一个统收统支，同时也做到了现收现付，我们作为个人来说，如果你将来领取个人账户养老金已经领取完成，那么那个时候就开始享受统筹账户部分的待遇了，所以说统筹账户部分其实对于我们每一个退休的人员来说，都是非常重要的，因为它是一个现收现付的主体账户，也是能够保证我们退休人员，能够按时足额发放养老金的待遇奠定了重要的基础。
虽然说作为灵活就业者他的经济收入可能不稳定，可能有些人就会有一种想法会退保。这样的一个想法，但我们要说的是灵活就业者，即便是经济压力再大，也要尽量保证满足自己，养老保险缴费年限的要求，这样的话将来才能够获得一份养老金的待遇，否则你之前所缴纳的这些年限，虽然名义上是可以退出，但是仅仅只能够退出缴费总额的40%，那么对自己来讲是可想而知的，所以在这样的背景下，那么其实我们需要做好的就是，以个人身份参保量力而行，尽力而为，保持自己的累积。缴费年限将来在达到法定退休条件的时候，正常的去申请退休才是最佳的选择。
综上所述作为灵活就业者，是能够正常的去享受到一方按月领取养老金的待遇，当然灵活就业者本身它的经济缴费压力是比较大的，所以说国家也推出了，灵活就业人员的社保补贴政策。享受社保补贴政策的这几年时间里，一般情况下就根据个人缴费总额的2/3来进行补贴，也就相当于如果你缴纳2万元，大概能够补贴13,000元左右。实际上是能够大大缓解自身的经济压力，所以说灵活就业者，也不应该选择退保，而是应该以正常身份，去办理退休才是对自己来说最合理的办法。
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